校长的领导力决定了学校的高度，中层的执行力决定了学校的厚度。为提升学校管理实效，激发全体领导干部想干事、会干事、能干事的工作热情，推动学校教育教学高质量发展，8月25日，至善学校在学校第二学术报告厅举办了以“提高执行力，赢在中层”为主题的论坛活动。
全体校级领导干部、科室主任、年级主任、学科主任和年级副主任等60余人参加活动，本次活动特邀市教体局教研室副主任、义务段主任朱邦伟，滕州五中副校长李瑞平，滕州一中教导处主任张厚德，滕州二中教科室主任张长伟4位嘉宾作为评委。论坛分为三个主要环节，逐一展开，精彩纷呈。
论坛首先迎来了紧张而激烈的环节——6位后备干部竞聘中层岗位。后备干部是学校优秀青年才俊的代表，他们怀揣着对教育的热爱与执着，以饱满的热情和坚定的信念走到台前。演讲过程中，他们结合自身的教育教学经验，对竞聘岗位的认知与规划进行了全面而深刻的阐述，展现了新生代教育工作者的活力与智慧。这一环节，不仅为学校中层管理团队注入了新鲜血液，从而也激发全校教职工的进取心与竞争意识。
教师发展中心副主任 马士庆
八年级二部副主任 王 聪
八年级一部副主任 耿庆凯
九年级一部副主任 刘海萌
九年级一部副主任 刘 波
智慧校园建设办公室副主任 耿 强
随后，6位年级主任根据抽签顺序依次上台，围绕各自年级的管理工作进行了深入细致的汇报。他们结合年级特点和学生实际，从教学管理、学生德育、师资队伍建设等方面，分享了各自的成功经验和创新做法。这些宝贵的经验不仅为其他年级提供了有益的借鉴，也进一步彰显了学校中层管理团队的专业素养和管理能力。
八年级一部主任 张 恒
九年级一部主任 徐同旭
七年级一部主任 龙伟生
七年级二部主任 彭长青
八年级二部主任 赵曰涛
九年级二部主任 满 峰
最后，6位科室主任以高度的责任感和使命感，从科室职能、工作成效、存在问题及改进措施等方面进行了全面总结。他们表示，将继续强化服务意识，提升服务质量，为学校的发展贡献自己的力量。这一环节的举行，不仅增强了科室之间的沟通与协作，也进一步明确了科室的工作方向和目标。
艺体部主任 渠玉琢
办公室主任 王开波
教师发展中心主任 赵 伟
总务处主任 侯 峰
学生发展中心主任 张忠福
工会副主席、餐饮中心主任 袁广辉
齐鲁名校长、至善学校党总支书记孟楠对本次论坛作总结点评，他对18位青年后备干部和教学部负责人、各科室主任的发言给予指导性评价，并对下一步学校整体工作进行详细部署，为学校新学年各项工作开好头起好步指明了方向。
聚智蓄力勇担当，奋楫扬帆启新程。本次论坛充分展示了学校中层干部的管理与信念、责任与担当、智慧与能力，是一场分享借鉴、思维碰撞、思想共鸣、品位提升的管理盛宴。相信全体干部定会以此次论坛为契机，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加高效的执行力，擦亮至善教育品牌，努力为“善城善教，学在滕州”贡献力量。
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