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 学校教研组是学科教学研究的基本单位，是实施校本研修、提高教学质量、促进教师专业化发展的基地。为深化课程改革，不断创新校本教研机制，推进我校教师专业成长的步伐，充分发挥学科教研组的教学管理和研究功能，经学校研究决定，特开展“优秀教研组”评选活动。

一、评选项目

（一）师德修养及考勤（10分）。

1．注重师德修养，团结协作，互帮互学，热爱学生（5分）。同事之间发生纠纷，互相歧视，有损教师形象的视情节扣1-5分。发现体罚或变相体罚学生，视情节一次扣1-5分。情节严重的,取消本教研组评优资格。

2．严格遵守学校考勤制度（5分）。依据学校考勤制度，将教师个人考勤得分折合计入教研组考勤。

（二）常规教研活动（70分）。

3.教研组计划（5分）。按质量高低记5分、4分、3分。

4.教研组活动（15分）。实效性强，按照教研组计划认真开展教研活动。每周进行一次，一学期不低于15次（15分）。少一次扣2分，凡无故不参加教研活动一人次扣1分。

5.教研组材料（10分）。中心发言材料内容丰富；教研组活动记录详实；集体备课过程性材料齐全，能认真进行二次备课。按质量高低依次记10分、8分、6分。

6.课堂展示（20分）。组内开展听课研讨活动，有计划地安排教师进行课堂展示，每有1人不进行课堂展示（女48岁，男51周岁以上的教师除外）扣5分。组内教师按时参加本教研组的听课活动，每有1人次不参与听课扣2分，扣完为止。

7.单元过关（10分）。组内进行试题研究，分工进行单元过关试题命制工作。每完成一个单元的过关试题记1分，直接借用其他试题不记分。

8.业务周查（5分）。每周五按时进行业务周查，充分发挥业务周查对教研组成员的监督、指导作用，过程性材料齐全。按质量高低依次记5分、4分、3分。

9.材料上交（5分）。积极配合学校工作，按时上交各类材料，依据学校材料上交统计折合记分。

（三）教研效果及成果（20分）

10．教学质量（10分）。该学科组期末考试成绩在联盟体考试中三率一平均，第一名记10分，第二名记8分，第三名记5分，教研组成员跨年级的，取各年级组平均得分即为该教研组教学成绩得分。

11.教师获奖（10分）。积极开展组内备课、课堂教学研究，发挥教研组集体智慧，组内教师经逐级推荐参加各级各类教学评优，或撰写教案（教学资源）获奖，按照获奖级别及等次记分：

①国家级的一、二、三等奖，依次加10、8、6分。

②省级的一、二、三等奖，依次加8、6、4分。

③市级的一、二、三等奖，依次加6、4、3分。

④县市级的一、二、三等奖，依次加4、3、2分。

⑤街道级一、二、三等奖，依次加3、2、1分。

⑥校级立标课、示范课，每人次加2分。

（同一次活动，同一节课或同一篇教案，按最高奖项记分。）

二、评选程序及奖励

教研组写好总结，收集上交相关材料。过程性材料以过程性检查打分记分。根据评比标准，按照分数排序确定“优秀教研组” 6个。学校予以教学实绩奖励、不低于文明办公室评选的物质奖励等进行表彰。