滕州市教育资源公共服务平台

(2019年1月修订)

一、 师德方面

1、组内成员积极向上，爱岗敬业，甘于奉献；

2、讲正气、讲团结，服从工作安排，出色完成各项任务，骨干教师能发挥带动和辐射作用；

3、教研组备课组帮扶结对工作开展有效，年轻教师成长快；

二、业绩方面

1、积极承担并出色完成教科室、教导处安排的各项任务，受到上级主管部门和兄弟学校同行的好评；

2、组内成员业务素质高，能承担校级以上研究课、公开课或承担市级以上研究性课题；

三、备课组活动得分

1.备课组活动满分10分，集体备课每少1次扣1分。

2.学校组织的备课组各类比赛活动积极参与满分10分，每少1次扣1分，根据获奖情况另加1-3分。

四、组员个人得分

（一）常规方面（按学期统计） 

1、学校组织的教学教研听课等活动按时参加满分10分；每缺1次扣1分，请假每次扣0.5分。

2、听评课满分10分，每学期校级干部听课不少于30节（兼课不少于25节），中层干部不少于35节（兼课不少于25节），教龄不足三年的教师不少于30节，教龄超过三年的教师不少于20节；每少一节次扣0.5分

3、课堂教学满分10分，原则上全体任课教师都参加，45岁以内（含45岁）不参加讲课的教师教学实绩的课堂教学分记0分；45岁以上不参加讲课的教师得分低于所有参加教师的最低分。

4、业务检查满分5分，按A、B、C等级分别记5、4、3分

5、理论学习笔记、教育教学随笔、教师读书笔记等按时上交，满分5分，每少一项扣1分

6、使用滕州市教育云平台积分100分以上。按积分排名分别记4、3、2分；

7、教研组备课组计划、活动记录、总结等根据收交完成情况评比A、B等级，分别记1-2分，缺漏扣2分。

以上各项得分均按两学期平均计算

 （二）加分项目（按学年统计）

1、荣获市级以上名师、优秀教师等政府表彰加2分；市级以上教学能手、骨干教师、师德先进个人、优秀党员、优秀班主任等称号加1分。

2、优质课、公开课、示范课等按国家，省、市、县、校级最高记5、4、3、2、1分；学校全员听课评比荣获一等奖加1分；电教课减档记分；满分5分。

3、课件、微课、基本功、论文论著、课题、学生辅导等业务获奖不累加积分，按国家、省、市、县级最高记4、3、2、1分，三等奖减档记分；满分4分。

4、笔耕作品按时完成记1分，每少1次扣0.2分，推荐到市局加1分；满分2分。

5、组内教师拜师结对活动材料齐全；每对师徒各加1分。

说明：备课组最后得分为备课组活动得分与组员个人得分的平均分总和，教研组最后得分是各备课组得分的平均分。本《办法》用于教研组、备课组年度考核评比，并作为评优推荐参考。