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根据市委统一部署，2025年11月25日至2月5日，滕州市委第二巡察组对滕州市第五中学进行了巡察。2026年3月7日，市委巡察组向滕州市第五中学反馈了巡察意见。现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况和主要负责人组织落实情况

（一）整改基本情况

巡察组反馈意见中指出存在四个大方面39项问题，我们完全赞同和诚恳接受，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实，已有25项整改到位；14项取得阶段性成效，并长期坚持。

（二）主要负责人组织落实情况

学校党总支副书记、校长陈强切实履行巡察整改主要责任人职责，始终把巡察整改作为重大政治任务扛在肩上、抓在手上，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，以高度的政治自觉推动整改工作落地见效。

整改工作启动后，分层分步推进会议部署，2026年3月10日召开党总支专题会议研究整改总体思路，2026年3月16日召开巡察整改动员部署会细化落实举措，2026年3月31日召开专题民主生活会深挖问题根源，全面传达巡察反馈意见，陈强同志带头认领问题、剖析根源，亲自审定整改方案，对重点任务、关键环节逐项把关。整改推进过程中，坚持周调度、旬研判、月督办，定期召开整改工作推进会，深入各科室、年级现场督导，及时协调解决校舍安全、财务规范、制度建设、师资保障等难点堵点问题，确保整改不跑偏、不悬空。

严格履行管党治党政治责任，督促提醒领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，将整改任务分解到岗、责任落实到人，定期听取分管领域整改进展，对整改不力、推进滞后的及时约谈提醒、限期纠偏。带头落实个人整改事项，带头严肃党内政治生活，带头执行议事决策、廉洁自律、师德师风等各项规定，示范带动全校形成上下联动、真改实改的整改氛围。对职责范围内的整改任务全程盯办、闭环管理，推动所有问题条条要整改、件件有着落、事事有回音，以坚决有力的整改行动践行立德树人根本任务，保障学校各项事业规范健康发展。

二、市委巡察组反馈意见整改进展情况

（一）“贯彻落实 党中央决策部署存在差距，在践行教育初心使命、推动教育高质量发展等方面力度不够”方面

1.关于“政治敏锐性不强，理论学习不深不实”问题

（1）针对“理论武装不够扎实”问题。

整改情况：一是修订完善《中共滕州市第五中学总支部委员会2026年度理论学习计划》，将政治理论学习作为首要政治任务，立足学校党建工作实际，制定党总支、行管党支部、教学党支部协同联动的年度理论学习方案。重点纳入习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神、习近平总书记关于教育的重要论述和视察山东枣庄重要讲话指示精神等核心内容，明确学习频次与规范流程。截至目前已组织开展政治理论学习3次。二是创新学习模式，破除“以传达代替学习”的粗放式做法，全面推行“领学导学+集中研讨”机制。每次集中学习由班子成员、党务骨干原文领学并深度解读，全体党员结合岗位职责与办学实践开展研讨交流，切实做到学思用贯通、知信行统一。三是注重成果转化，要求党员领导干部和骨干教师结合理论学习撰写心得体会并制定落实举措，推动理论学习由“要我学”向“我要学”转变。上学期以来，全体党员已完成学习心得撰写2次。目前，全校理论学习已实现常态化、制度化运行，学习深度与研讨实效显著提升。

（2）针对“传达学习上级教育领域政策存在明显短板”问题。

整改情况：一是制定并实施教育政策法规专项学习计划，截至目前已组织开展3次教育方针、政策、法规专题学习。二是坚持“学用结合、知行合一”原则，每次政策学习均紧密围绕学校教育教学、行政管理、学生管理等中心工作开展深入研讨。三是加强考核督导，将教育政策学习、研讨及落实情况纳入教职工年度考核体系，切实以政策指导办学实践。

2.关于“理论学习不及时、不主动，联系实际不紧密”问题

整改情况：一是强化“第一议题”制度的政治严肃性。上学期以来，党总支会议、支部党员大会、主题党日等党内会议，均将学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为首要议程，严格落实逢会必学、应学尽学要求。二是规范党内会议记录标准。明确要求完整记录“第一议题”学习内容、领学人等关键信息，确保记录真实准确、要素齐全、内容详实。三是健全党总支专项督查机制。党总支已对两个党支部“第一议题”制度落实情况开展专项检查，并形成督查通报。检查结果显示，两个支部均能严格落实该项制度，学习开展有序、记录完备，整体执行成效良好。

3.关于“党组织领导核心作用发挥不充分”问题

（1）针对“党组织领导下的校长负责制落实不到位”问题。

整改情况：一是严格规范会议记录要求，明确党总支会议、各类党内会议记录必须完整客观记载议题提议、集体研讨、个人发言、不同意见、集体表决全流程内容，严禁以“一致同意”简化、省略决策过程，确保决策全程留痕、有据可查。二是刚性执行“末位表态制”等议事决策程序，严格规范决策顺序，确保民主集中制落地落实。“末位表态制”，会议讨论环节班子成员按照职级顺序依次发表意见，党组织主要负责人最后综合表态；由学校纪检委员对会议决策流程进行现场监督，及时纠正不规范行为。三是加强记录人员业务培训，提升党务记录专业化水平，民主集中制得到严格贯彻执行。四是自2026年3月以来我校召开校长办公会14次，研究问题20个；共召开13次党总支会议，研究17个重大问题。

（2）针对“议事决策不规范”问题。

整改情况：一是严格规范会议记录要求，明确党总支会议、各类党内会议记录必须完整客观记载议题提议、集体研讨、个人发言、不同意见、集体表决全流程内容，严禁以“一致同意”简化、省略决策过程，确保决策全程留痕、有据可查。二是刚性执行“末位表态制”等议事决策程序，严格规范决策顺序，确保民主集中制落地落实。“末位表态制”，会议讨论环节班子成员按照职级顺序依次发表意见，党组织主要负责人最后综合表态；由学校纪检委员对会议决策流程进行现场监督，及时纠正不规范行为。三是加强记录人员业务培训，提升党务记录专业化水平，民主集中制得到严格贯彻执行。

（3）针对“‘三重一大’事项决策制度落实不到位”问题。

整改情况：一是严格执行“三重一大”事项党总支前置研究制度，明确机构设置、人事调整、工程建设、大额资金使用、物资采购等重大事项，必须经党总支会议集体研究审议后，由校长办公会组织实施，坚决杜绝“先执行、后研究”现象。二是规范重大事项议事内容，对涉及资金使用的议题，同步明确资金来源、使用标准及监管要求，确保议事要素完整。三是完成历史问题整改，全额追回违规垫付资金，2026年4月30日党总支书记李瑞平对当时相关责任人常某某、孔某某、宋某某运用第一种形态进行谈话提醒，并制定《滕州市第五中学财务报销管理制度》《滕州市第五中学财务往来款项管理制度》《滕州市第五中学现金收支管理办法》。四是建立“三重一大”事项决策全流程监督机制，定期开展自查与督查，确保制度刚性执行。建立决策专项台账，实行一事一登记、一事一归档，由党政办公室、财务资产管理办公室双重审核，实现决策全流程可追溯。

4.关于“教育教学工作存在薄弱环节”问题

（1）针对“‘一课一研’活动流于形式”问题。

整改情况：一是修订完善《滕州市第五中学“1235”主题式半日教研活动实施方案》《滕州市第五中学主题式“一课一研”活动实施方案》。组织召开全体教研组长、备课组长专题整改会议，全面排查历年“一课一研”记录，集中整治内容空白、填写敷衍、评议空洞等问题。二是统一规范教研活动流程、材料标准及记录要求，明确集体备课须聚焦教学重难点、教学设计及课堂实效开展研讨，评议意见须结合教学实际、具有指导性。三是建立“日常检查+月度通报+教研简报”反馈机制，2026年3月份以来，教导处已编制教研简报17期，常态化督查教研活动开展情况，推动教研工作走深走实，切实发挥集体备课提质增效作用。

（2）针对“课题研究能力不足”问题。

整改情况：一是制定并实施全校教科研能力提升培训计划，分批次组织教师开展课题申报、过程研究、结题规范等专题培训，全面提升教师科研素养。二是成立校级教科研课题审查领导小组，建立课题查重与立项初审机制，从源头上杜绝重复申报问题。三是修订《滕州市第五中学教科研课题管理规章制度》和《滕州市第五中学教科研课题研究培训计划》，健全课题立项、中期督查、结题验收的全链条管理制度，明确各环节责任主体与工作标准。将课题研究质量与履约情况纳入教职工年度考核，对敷衍塞责、逾期不结题、材料造假等行为严肃追责，推动全校教科研工作规范化运行。

5.关于“校园安全防范管控措施落实不到位”问题

（1）针对“校园建筑安全存在隐患”问题。

整改情况：一是对东院墙结构性裂缝设置安全警示标识，并完成墙体加固修缮工程。二是已完成高一、高二男生宿舍楼维修加固、屋面防水、门窗更换、墙面处理等系统性修缮任务。三是全面清理车棚东侧私搭乱建构筑物，同步完成墙体缺口封堵修补工作。四是根据整改要求修订完善《滕州市第五中学校舍设施安全管理制度》，将建筑安全排查纳入日常重点管理内容，切实做到安全隐患早发现、早处置。

（2）针对“消防应急设施管理不到位”问题。

整改情况：一是全面排查检修了全校楼宇消防设施。针对诚正楼1991年建成投用、原有消防栓管道锈蚀报废的问题，依托现有消防泵房及室外高压消防栓系统，在楼内关键点位足额增补灭火器，补齐消防防护短板；同时更换宿舍楼损坏失效的应急照明和疏散指示标志，确保消防设施全部达标可用。二是压实安保巡查责任，加密日常巡检频次，建立消防器材维保和巡检台账，实现安全隐患动态清零。三是将消防设施运维纳入校园安全重点考核内容，常态化开展自查自纠，切实筑牢校园消防安全防线。

（3）针对“校园安全检查工作重视程度不足”问题。

整改情况：一是修订完善《滕州市第五中学校园校舍安全管理制度》，建立定期巡查与专项检查相结合的常态化安全排查机制，上学期以来，累计开展3次全覆盖校园安全大检查。二是严格落实安全隐患“发现—登记—整改—复查—销号”闭环管理，对排查出的隐患明确整改责任人及整改时限，确保隐患动态清零。三是层层签订校园安全目标责任书，严格执行“1530”安全教育制度，规范开展消防、防震、防踩踏等应急演练，切实提升师生安全防范意识和应急处置能力。

6.关于“落实健康保障体系建设有偏差”问题

（1）针对“卫生健康保障体系建设存在不足”问题。

整改情况：一是扎实推进卫生室标准化建设，已完成专用场地选址工作，确保卫生室使用面积超过40平方米，并科学划分接诊室、检查室及观察室等功能区域。二是正式向市教体局人事科提交招聘申请，拟招聘1名具备专业医师资格的人员。三是深化医校合作机制，与官桥医院签订了常态化协作协议，在校园显著位置公示了医护人员、应急车辆及值班教师联系方式，严格落实班主任24小时住校值守制度，确保学生突发疾病就医渠道畅通。

（2）针对“心理健康教育工作体系建设不健全”问题。

整改情况：一是严格执行心理健康课程教学规范，全面恢复并常态化开设高一至高三年级心理健康课程，指定专人负责课程开设与课堂教学的常态化督导，确保三个年级心理健康课程实现全覆盖、规范化运行。二是拓展了校园文体活动载体，优化阳光大课间及课外活动内容，常态化开展趣味运动会、队列会操等文体活动，有效缓解学生心理压力，促进学生身心健康发展。三是完成了心理咨询室功能分区与场地升级改造，配齐了专业设施设备，延长了对外服务时间，保障学生随时获得专业心理疏导服务。四是依托家长会、高三成人礼、家委会交流、实地家访等多种形式，面向家长普及心理健康知识，印发了《心海引航（家长版）》宣传材料，持续深化家校沟通协作，健全完善家校协同心理健康育人机制。

7.关于“落实意识形态工作责任制有欠缺”问题

（1）针对“意识形态工作执行不到位”问题。

整改情况：一是修订完善《滕州市第五中学党总支意识形态工作方案》，严格压实意识形态工作全链条责任制，专题召开意识形态工作部署推进会，健全责任传导体系，牢牢掌握意识形态工作领导权；同时陈强同志依规对意识形态领域负责人张某某运用第一种形态进行提醒约谈处置，压实整改主体责任，强化思想警醒警示。二是健全工作报告编审机制，建立常态化审核制度，着力整治内容重复、形式主义等问题，切实提升工作质效。三是修订《滕州市第五中学党总支意识形态工作责任清单》，明确党总支、班子成员及各支部意识形态工作责任，逐级签订责任书，将履职情况纳入党建考核和干部评议体系，常态化开展专项督查，确保意识形态工作落地见效。

（2）针对“学校领导干部对意识形态工作认识程度不足”问题。

整改情况：一是组织全体校领导及中层干部开展了意识形态专题培训，着力提升了思想认识与政治站位，扎实推进意识形态工作与教育教学各环节深度融合。二是将意识形态履职情况纳入领导干部述职述廉必述内容，作为考核评价的重要指标，严格规范述职报告撰写要求，切实强化工作责任落实。

（3）针对“校园网络意识形态宣传阵地管理缺位”问题。

整改情况：一是制定《滕州市第五中学校园网络宣传阵地管理办法》，明确学校官网“政治学习”“重要论述”等栏目专人负责、定期更新的工作要求，并组织开展专题培训，压实运维管理责任。二是修订《滕州市第五中学三审三校工作方案》，严格落实“三审三校”制度，对官网、微信公众号等平台稿件进行政治立场和敏感表述双重审核，严把内容发布关口。三是对全校网络宣传阵地开展全面排查，逐项整改存量问题，进一步规范网络意识形态阵地管理。

（二）“党风廉政建设和师德师风建设成效尚有不足，在全面从严治党、净化育人环境等方面存在薄弱环节”方面

1.关于“党风廉政建设责任落实不到位”问题

（1）针对“对党风廉政建设重视不够”问题。

整改情况：一是修订完善《滕州市第五中学廉政建设年度工作计划》，组织召开了两次党风廉政建设专题会议，严格执行年度党风廉政建设专题会议和学期工作推进会制度，定期研究部署、分析研判党风廉政建设工作。二是制定出台《滕州市第五中学党风廉政建设“一岗双责”实施细则》，细化明确班子成员及中层干部廉政责任清单，逐级签订党风廉政建设责任书，将廉政履职情况纳入评优评先、职务晋升和年度考核体系。三是规范述职述廉报告撰写标准，明确将党风廉政建设及分管领域风险防控作为必述内容，由党政办公室严格审核把关，切实推动“一岗双责”落地见效。

（2）针对“廉政教育缺位”问题。

整改情况：一是研究制定2026年廉政教育与师德师风建设专项工作计划，着力破解“一季教育、全年松懈”问题，上学期以来，已组织开展廉政讲座、警示教育、红色研学及典型案例剖析等活动5次。二是出台《滕州市第五中学支教教师管理制度》，将全体支教人员全面纳入学校廉政教育与师德师风管理体系，实现人员全覆盖、管理无死角。三是创新教育载体，坚持正面典型引领与反面案例警示相结合，持续强化全体教职工廉洁从教、立德树人的思想自觉。

（3）针对“师德师风建设仍有不足”问题。

整改情况：一是针对巡察反馈耿某2020-2021年度考核评定为合格问题开展复核研判，依据当时执行的考核制度并请示滕州教体局，党内警告处分不能评定为优秀等次，因此当年评定为合格。二是组织召开工会委员会及师德建设工作小组专题会议，对《滕州市第五中学教师职业道德考核办法》进行修订完善，明确纪律处分与考核等次的对应关系：对受党内警告处分的教职工，当年师德考核不得评定为优秀等次；对受党内严重警告及以上处分的，当年师德考核直接评定为不合格等次。三是严格依据新修订的考核标准，规范开展师德考核工作，坚持统一标准、公正评价，确保考核过程公开透明、执行到位。四是强化考核结果运用，将师德考核结果作为教职工评优评先、职称晋升、岗位聘任的重要依据，切实发挥考核的激励约束作用。

（4）针对“廉政风险点排查工作流于形式”问题。

整改情况：一是研究制定《滕州市第五中学廉政风险点排查工作实施细则》，明确排查范围覆盖全校各科室、各岗位，重点围绕资金使用、工程建设、物资采购、招生招聘、评优评先、教辅征订等关键领域，固定于每年4月、10月开展全面排查。二是已组织开展3次排查，对排查发现的廉政风险点统一建立台账，分类制定防控措施。三是建立“每学期全面排查、每月重点抽查”工作机制，由学校纪检委员牵头开展常态化跟踪监督。

2.关于“财务管理工作不规范、管理制度执行不严格”问题

（1）针对“会计基础工作存在不足”问题。

整改情况：一是组织全体财务人员系统学习了《政府会计制度》《中小学校财务制度》，强化财经法规及业务规范培训。二是对历年会计凭证、账务账目进行了全面复核，逐项纠正会计科目使用错误、超前记账等问题；补全缺失的银行回单、缴费明细、审批单据等原始凭证，确保账证相符、账账相符。三是进一步明确了财务记账及凭证管理标准，要求严格按照经济业务实际发生时间、内容规范做账，确保财务基础工作全面达标。

（2）针对“重点领域廉政风险防控不够”问题。

整改情况：一是制定《滕州市第五中学工会经费收支管理实施细则》，明确工会经费使用范围及审批流程，严禁将遗属补助、职工体检、食堂费用、行政办公水电物业、离退休慰问、行政表彰、丧葬抚恤金等行政支出列入工会经费开支。二是全面开展违规资金清退追缴工作，已全额追缴违规发放的夜间值班费及违规减免的教职工子女学费，并按规定上缴财政。三是严格规范助学金发放流程，明确所有助学金须通过学校对公账户、学生本人银行卡及官方资助系统发放，严禁转入个人账户。四是常态化开展财经纪律警示教育，切实防范违规发放和使用资金问题。

（3）针对“违反公务用车管理制度”问题。

整改情况：一是修订完善《滕州市第五中学公务用车管理制度》，规范车辆使用、维修、保养等环节审批流程，明确要求所有车辆维修须严格执行申请、审核、审批程序。二是严格落实公务用车平台管理规定，确保公务出行及社会化用车租赁全部通过省级公务用车管理平台统一办理，严禁私自租赁个人车辆或非定点企业车辆。三是明确专人负责公务用车平台日常运维与自查自纠工作，定期组织开展用车纪律专项检查，确保公务用车管理全面合规。

（4）针对“合同签订不严谨”问题。

整改情况：一是针对巡察反馈2024年2月物业服务合同问题进行复核研判，2026年4月29日党总支书记李瑞平对当时分管相关工作的副校长李某某、政教处主任王某某运用第一种形态进行谈话提醒，深刻剖析违规签合同问题产生根源。二是制定并实施《滕州市第五中学合同档案管理办法》《滕州市第五中学合同签订流程》，严格规范政府采购及合同管理纪律，明确通过政府统一采购平台签订的正式合同不得擅自变更条款内容；确因客观情况需调整的，须经学校领导班子集体研究决定，并按规定程序报上级主管部门备案。三是健全合同合法性审查机制，聘请专业法律顾问对所有合同条款进行前置审核，重点审查付款方式、履行期限、权责义务、违约责任等关键内容，确保合同合法合规。四是推行合同统一编号、登记、归档管理制度，指定专人负责合同全生命周期跟踪管理，确保合同管理工作规范有序。

（5）针对“膳食经费管理存在漏洞”问题。

整改情况：一是修订完善《滕州市第五中学食堂固定资产管理细则》《滕州市第五中学食堂膳食经费管理制度》，明确界定膳食经费使用范围，规范审批权限与报账流程，严禁挤占、挪用食堂专项经费。二是扎实推进违规挤占膳食经费整改工作，对2024年9月从食堂经费中列支的安防监控工程款予以全额清退，由学校承担支付，坚决杜绝克扣、挤占和挪用学生伙食费现象。三是组织开展食堂资产全面清查工作，依据非经营用固定资产分类标准，对历年未登记入账的食堂设备及按基建工程支出核算规范梳理的基建工程支出，已按规定补办固定资产登记手续，采取“物资清点+账目核验”双向核查方式，确保账实相符。四是建立健全食堂采购、工程建设与固定资产登记联动机制，从源头上杜绝账外资产问题。

3.关于“学校运行管理规范化、标准化水平不高”问题

（1）针对“发文管理不规范”问题。

整改情况：一是全面排查了自2018年起所有学校党政班子、领导干部、科室负责人等分工类发文，并进行规范归档留存。二是制定了《滕州市第五中学公文发文管理规定》，明确公文拟稿、审核、编号、印发、归档等全流程标准要求。三是定期组织开展公文自查自纠工作，确保所有正式公文要素齐全、格式规范，本学期已全部按要求执行。

（2）针对“制度建设有漏洞”问题。

    整改情况：一是严格执行党总支会议集体研究审议程序，修订完善《中共滕州市第五中学总支部委员会“三重一大”事项决策实施细则》，结合学校财务运行实际，明确单笔1万元及以上资金为大额资金，细化议事范围、决策流程与层级审批程序，全面补齐制度短板、堵塞制度漏洞。二是经党总支专题会议集体研究、逐条审核规范，修订《滕州市第五中学校长办公会议议事规则》，厘清各方权责边界，精准删除“中小学校长办公会议或校务会议”“一般包括”等模糊弹性表述，从严规范制度条文表述，健全严谨闭环的议事决策制度体系。三是结合本校宣传工作实际，重新制定《滕州市第五中学微信公众平台、网站信息发布与管理制度》，废止照搬外校的制度内容，确保制度贴合校情、务实可行。

（三）“基层党组织建设存在短板，在强化政治功能、筑牢战斗堡垒方面有待夯实”方面

1.关于“‘一把手’谋划全局能力不强”问题

整改情况：一是学校党政主要负责同志切实发挥示范引领作用，强化理论武装和统筹协调能力，坚持从学校发展全局出发，统筹推进党建与业务工作深度融合。二是研究制定《滕州市第五中学党建工作与教育教学深度融合行动方案》，科学确立融合目标，细化实施路径，明确评价标准，设立党员示范岗和党员责任区，压实工作责任。三是开展党员示范课、党员主题班会、党员结对帮扶等系列活动，着力打造“党建+教学”“党建+育人”特色品牌，推动党建工作与教育教学互促共进。四是修订完善《滕州市第五中学党总支党支部考核与党员民主评议实施办法》，将党建与业务融合成效作为核心考核指标，充分利用校园宣传阵地，深入挖掘和推广融合典型案例，切实解决党建与业务“两张皮”问题，提升党建工作实效。

2.关于“基层党组织建设存在差距”问题

（1）针对“党建工作与教育教学工作脱节”问题。

整改情况：一是指导各党支部立足岗位实际和学科特色，创新党建活动形式与内容，切实丰富组织生活载体。二是坚持党建工作与育人主业深度融合，围绕课程思政、课堂教学、德育管理、志愿服务等重点领域，着力打造党建特色品牌。三是定期组织党建工作成果交流与案例评选，推动党建工作由“重形式”向“重实效、重转化”转变，充分发挥党建引领作用。

（2）针对“组织生活会和民主评议党员工作开展不规范”问题。

整改情况：一是规范组织生活会谈心谈话工作，明确要求谈话必须围绕思想、工作、作风等实际问题进行深入交流，严禁以党建知识问答代替谈心谈话，切实杜绝形式主义问题。二是严格审核谈心谈话记录，全面排查了内容雷同、笔迹异常、谈话主体混淆等弄虚作假问题，压实记录管理责任。三是严格执行民主评议党员相关规定，重申预备党员仅参与评议、不得评定等次的要求，纠正了以往不规范做法。同时，强化日常督查，确保党内组织生活依规开展、严谨规范。

（3）针对“党员档案记录不规范”问题。

整改情况：一是深入开展了党员档案专项核查工作，针对胡某某、张某入党志愿书存在的票数记录不一致、内容缺失等问题，严格依照组织程序规范完成了更正与补全。二是组织了党务工作人员培训，明确填写标准与管理流程，压实工作责任，确保党员档案真实完整、管理规范。

（4）针对“基础党务工作不扎实”问题。

整改情况：一是全面核查了行管、教学党支部2023年以来“三会一课”及支委会相关资料，针对参会人员记录不实、会议照片重复使用、缺会、影像资料缺失等问题，严格落实整改要求，规范会议纪实内容，确保完整反映议事过程与议定事项。针对行管支部2023至2025年部分月份未召开支委会议问题，深刻剖析未按时召开支委会根源，对相关党务责任人开展提醒谈话，明确支委会每月固定召开硬性要求，即日起严格落实月度支委会议制度，杜绝无故缺会问题再次发生。二是统一规范党务记录与影像资料管理标准，建立健全了支部初审、党总支抽查的两级审核机制，组织开展了党务工作专题培训，强化日常督查考核，切实杜绝形式主义，推动基础党务工作提质增效。

3.关于“干部队伍建设存在短板”问题

（1）针对“考勤管理制度流于形式”问题。

整改情况：一是修订完善《滕州市第五中学教职工考勤管理制度》，规范请假、休假及公务外出的办理程序、审批权限及时限要求，明确界定“未批先休、事后补批”等违规行为的处理标准。二是严格执行考勤核查机制，每周对请假、公差派出及考勤台账进行专项检查，针对手续不全、审批不及时、违规休假等问题建立整改台账并通报落实。三是将考勤制度执行情况纳入教职工年度考核及师德师风评价体系，强化纪律约束，切实提升全体教职工的纪律意识。

（2）针对“干部队伍结构不合理”问题。

整改情况：一是研究制定《滕州市第五中学民主推荐年轻后备干部方案》，科学统筹干部选拔任用与岗位聘任工作，合理控制年龄梯度，稳步推进中层干部队伍年龄结构优化，有效缓解队伍老龄化问题。二是深入开展优秀年轻教职工摸排工作，建立动态化后备干部人才库，已遴选培养后备干部9名（平均年龄30.4岁），持续强化年轻干部教育培养和选拔使用力度。三是着力拓宽选人用人渠道，在干部选拔过程中同等条件下优先考虑优秀女性干部，本次后备干部库共吸纳女干部4名，有效改善干部队伍性别结构失衡问题，不断加强干部队伍建设。

4.关于“‘三名工程’创建质效不高”问题

（1）针对“名师工作室建设管理不到位”问题。

整改情况：一是强化阵地保障，为各名师工作室配备固定办公场所，明确发展定位、工作宗旨及建设目标，充分发挥名师示范引领作用，有效提升团队教学能力。二是制定《滕州市第五中学“三名工程”专项经费使用及管理办法》，将工作室经费纳入学校年度预算管理，规范经费使用范围、审批及报销程序，确保专款专用，为外出研修、课题研究、成果推广等工作提供有力保障。三是制定《滕州市第五中学“请进来 走出去”师资赋能培训计划》，构建多元交流平台，落实“请进来、走出去”学习机制，定期邀请专家入校指导，按要求组织团队参与市级及以上联研及学术交流活动，切实拓宽教师专业视野。四是完善考核激励机制，出台《滕州市第五中学“三名工程”名师工作室建设年度考核制度》，将课题研究、论文发表、青年教师培养等纳入核心考核指标，考核结果与评优评先、职称晋升直接挂钩。五是完成问题工作室专项整顿，对人员变动、长期停滞的工作室及时调整负责人、优化重组，推动所有工作室常态化开展活动、积极产出教研成果，整体建设质效显著提升。

（2）针对“名师培养工作实效性不强”问题。

整改情况：一是成立了名师工作室领导小组，强化全过程督导检查，压实管理责任，确保名师培养工作落地见效。二是健全了“名师骨干双培养”月反思审核机制，严格核查内容原创性，对抄袭问题督促整改并约谈了相关人员，确保反思内容立足教学实际、真实反映成长感悟。三是优化了示范课、专题讲座管理模式，严格执行“一课一研、一讲一评”制度，明确每学期必须研发新课、新讲座的要求，同步建立教学资源库，常态化比对内容，杜绝简单套用旧素材，切实提升授课、讲座质量。四是搭建了交流展示平台，常态化组织观摩研讨、经验分享活动，邀请专家现场点评指导，积极推送优秀成果参评交流，充分调动名师创新创优的积极性，全面提升名师培养工作质效。

（3）针对“名班主任引领作用发挥不充分”问题。

整改情况：一是修订完善《滕州市第五中学名班主任工作室职责》《滕州市第五中学名班主任工作室制度》《滕州市第五中学名班主任工作室学员成长目标》《滕州市第五中学名班主任工作室成员专业发展规划》等制度文件，充分发挥名班主任工作室“引领、辐射、研究、实践”职能作用，系统谋划、统筹推进各项工作，切实增强示范引领效应。二是整合骨干班主任、新任班主任、心理教师及德育干部等力量，组建核心工作团队，健全“传帮带”培养机制，细化岗位职责分工。三是坚持问题导向，常态化推进微课题研究与典型案例交流，完成《班主任工作案例集》编纂工作，总结提炼并推广优秀工作经验。四是规范工作标准，每月开展精品示范班会课，指导建设特色班级文化，形成可复制、可推广的育人模式，全面提升了全校班主任队伍专业素养。

（四）“督导检查发现问题整改落实不到位”方面

1.关于“巡察整改落实不到位”问题。

（1）针对“教职工代表大会作用仍未得到有效发挥”问题。

整改情况：一是组织召开工会委员会专题会议，研究制定《滕州市第五中学教职工代表大会召开议程制度》，进一步健全完善教代会议程体系，明确将学校工作报告、工会工作报告、财务预决算纳入教代会议程；二是深化工会与教代会工作联动机制，自觉接受全体教职工监督。

（2）针对“上轮巡察反馈的‘收支两条线’情况仍然存在”问题。

整改情况：一是制定并严格落实《滕州市第五中学工会经费收支管理实施细则》，刚性执行非税收入及学校经营性资金“收支两条线”管理规定，从严规范账户资金往来，明确禁止将食堂结余资金、学校公共经费违规转入工会账户使用，全面厘清各类资金归口管理边界。同时周后勤副校长依规对财务资产办公室主任杨某某运用第一种形态开展谈话提醒，压实财经工作岗位责任，筑牢廉洁自律思想防线。二是组织财务人员开展专题培训，完善资金流转与划转审批流程，切实强化财经纪律教育。三是常态化推进资金管理自查工作，坚持关口前移、防微杜渐，确保资金管理规范有序。

三、今后整改工作打算

学校将以永远在路上的坚韧和执着，持续巩固整改成果，紧盯学生宿舍楼加固等未完成整改事项，一抓到底、务求实效，以巡察整改助推学校教育教学工作高质量发展。

（一）持续深化政治建设，筑牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。压紧压实管党治党政治责任，把巡察整改与日常办学、党风廉政建设、立德树人根本任务深度融合，以更高标准、更实举措推进整改常态长效。

（二）坚持标本兼治，开展整改“回头看”。对已完成整改事项定期复查核验，坚决防止问题反弹回潮。围绕意识形态、议事决策、财务管理、师德师风、教研教改、校园安全等重点领域，持续完善制度体系，强化制度执行，构建全流程、闭环式监管机制，从源头防范各类风险隐患。

（三）从严正风肃纪反腐，净化育人生态。始终保持严的基调，深化廉政警示教育和师德师风教育，引导党员干部、教职工知敬畏、存戒惧、守底线。持续加大重点岗位、关键环节监督力度，严肃整治群众身边腐败和作风问题，全力营造风清气正、廉洁高效的育人环境。

（四）践行以人民为中心，办好惠民实事。聚焦师生、家长急难愁盼，持续提升校园安全保障、卫生健康与心理健康服务、食堂膳食管理、教育教学质量水平。以巡察整改为契机，全面提升学校治理效能，不断增强师生获得感、幸福感、安全感，推动学校各项事业持续健康发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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滕州市第五中学

2026年10月19日