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做有温度的教师,育有爱心的孩子

发布时间: 2024-01-20 19:42 发布单位: 滕州市荆河街道西关小 浏览量: 142 【公开】

一、育人理念:

“爱”是一粒种子,具有无穷的生命力,我们要将爱的种子种在孩子的田,用涓涓耐心滋养他们生根发芽,带他们迎着朝阳微笑,对着风雨舞蹈,顺境时懂得谦虚,逆境时学会蓄力。彼此关爱,相互信任,携手成长,珍惜师生缘分,不负童年时光。爱能化解工作中的万般烦恼,爱能换来家长的无限信任,爱能托举孩子们向阳而生。

所以,我的育人理念是“做有温度的教师,育有爱心的孩子。所谓“做有温度的教师”就是遇事先问自己,是不是“一切为了孩子,看淡各种评价,不惧各种压力,唯守问心无愧。严格班级管理,是为了孩子们有个好的学习氛围;遇事集体决策,是为了集思广益,让孩子们充分表达自己的想法,达到更理想的教育效果;日常关心孩子,则是为人师的本能,也是教育的底色。所谓“育有爱心的孩子”,就是教育孩子们拥有一颗正直善良的心,成长的底色是做人,希望他们学会乐于助人、积极奉献、孝老爱亲,文明有礼。

二、班情分析:

我现在所带的班级有55名学生,男生较多,个体差异较大,因学区地处位置城乡结合,大部分孩子学习习惯参差不齐,只有少数学生有着明确的学习目标,能够主动学习;一半以上孩子缺乏学习积极性,自主管理能力有待提高。要想发现每个孩子的特长和兴趣,培养集体荣誉感,增强班级凝聚力,带动每个孩子团结和谐,奋发向上,更加需要教师以爱育人。

三、发展目标:

爱而有度,向阳而生,培养“行有尺度,做人有气度,生活有热度,灵魂有温度”的四度好少年。

短期目标:建成温暖的蜂巢班集体,达成班级文化认同。

中期目标:学会团结合作,树立蜂群的集体主义精神。

长期目标:形成和谐的育人环境,逐步提升核心素养。

四、实践做法:

(一)完善制度,滋养德行——行事有尺度

1.斯是陋室,惟吾德馨。

刚刚接手一个班级的时候,最重要的莫过于抓常规了,卫生和纪律就是我们所说的两面大旗,如果这两点抓好了,班级整个面貌充满朝气,班级的风气也会变得积极健康。

仍记得刚开学时的教室,满地的纸屑、横七竖八的书包、溢满了垃圾的垃圾桶......这种心情真是一言难尽......后来,我没有着急地去讲自己的规矩,也没有要求他们太多,就和他们一起来学习了一篇小文言文——刘禹锡的《陋室铭》,结合着班里目前的卫生状况,让学生体会到:因为品德高尚,所以陋室生光,就无陋可言了。孩子们经过这次不一样的学习体验,纷纷想为班级卫生做贡献,于是我就趁热打铁,班级卫生焕然一新!

2.让表扬有诗意,让批评有故事。

一连几天,下课后我总看见我们班的杨凯翔同学在擦黑板,一次,我顺便问了她一句:“今天是你值日吗?”他回答说不是。我知道了,又有一个默默为班级做贡献的孩子!脑海里又有了几句话:

下课铃声响起,大家像鸟儿一般飞出教室,尽情玩耍。而他,拿起抹布,站在凳子上,认真的擦拭着黑板。他擦去的是尘埃,擦亮的是心灵!

——致默默无闻为班级做好事的杨凯翔同学

班级里好的现象用这种特殊的方式表扬,聚焦身边的榜样力量,放大榜样的示范作用,孩子们都有虚荣心,这种看得见的正能量的传播比口头表扬要有效得多。之后的日子,孩子们看见讲桌乱了,主动整理收拾。不知不觉,为班级做好事的人也越来越多了。

3.民主自治,各司其职。

设置两名班长,一名班长负责管理学习员和各个课代表,学习员负责晨读、午写和七个大组长;一名班长负责管理卫生员和纪律员。此模式主要用于班级纪律管理和日常事务。评价办法:每周五集体汇报,班长组织班会,小组内自评优秀组员结合优秀大组长、优秀小组等评选活动。总结本周进步之处和不足之处,同时引导大家畅所欲言,开会制定管理方案和惩罚措施。

这些班级制度让每个学生参与到班级管理中,让每个学生在团队中互帮互助,让每个学生都体验到团队中不同的角色,在合作中共生,在共生中双嬴。同时学生在合适的班规中知边界、守分寸,极大调动学生的自主能动性和自我管理,团体协作互补互助,互相制衡,展开了班级有序运转的生动画卷。

(二)优化环境陶冶情操--做人有气度

文化养班,增强班级文化认同。

文化是班级的灵魂和生命,有文化才有根基。好的文化能唤醒学生的主人翁意识,激发学生参与班级管理的热情,对班级的发展具有自我调节、自我约束的功能。建班之初,我就在思考如何推陈出新,建立属于本班基因的特色文化符号。由此,我想到了小蜜蜂,虽不起眼,却团结勤劳,拥有众多真善美的品质。

(三)系列活动润泽成长--生活有热度

1.积分活动和谐竞争。

在上课常规、路队、两操、红领巾、作业等方面对学生进行积分管理。科学制定积分奖惩制度,明确个人良好行为的积分机制以及不良个人行为的惩罚机制;设置物质兑换奖励,为获得一定积分的同学提供兑换的文具,并在兑换物上印上一个大大的“奖”字;设定职务兑换奖励,将学生的个人积分作为担任相关职务的依据,设定职务兑换机制。

2.阅读活动持续深入。

1)仪式感引阅读兴趣。

阅读对孩子一生都具有深刻影响,培养阅读习惯尤其重要。所以我开始给上课认真和热爱阅读的孩子优先赠送一份特别的礼物——阅读记录存折,存折上的积分和星星积分活动勾连,在榜样的引领下,小蜜蜂们争先恐后地想得到这份礼物,然后开展了一场别开生面的阅读开卡仪式,齐声宣读阅读宣言,让仪式感激发学生阅读兴趣。

(2)图书漂流浸润成长

教室的阅读角上的书本无法满足孩子的阅读视野,所以我发动学生进行存书,根据存本数量,同学们每个月可以在图书库里选取3-5本书籍,读完在组内进行图书漂流,读完的小组之间对换,阅读达人小组在积分榜上也有所体现,同时结合“亲子阅读”“我最喜欢的书”和“好书推荐”等活动,让学生读有所获。

(四)互动对话浸润心灵——灵魂有温度

我认为班级活动的内核在于互动,生生互动,师生互动,家校互动,这种互动是种“对话”,互动的基地色就是爱,我们基于爱和同学对话,和自己对话,和环境对话。

班内好事天天夸(夸夸条--匿名表扬信)

我们生活的世界其实很美好,只需要用心去观察,就能在琐碎的细节中发现美好。因此,我们应该时刻保持一颗发现美的眼睛,去发现身边的美好事物和人。

对于学生来说,我们可以指导他们写一些规范的行为,比如随手捡起地上的垃圾、主动擦黑板、按时到达班级等。同时,我们也可以鼓励学生去做一些积极的行为,比如给同学鼓励、在同学伤心时给予安慰等。除此之外,我们也可以通过认可来鼓励学生,比如表扬同学的漂亮字迹、夸奖同学学习认真等。

通过这些行为,我们可以将美好的瞬间传递下去,让班级和学校变成一个充满美好的观察站。

五、特色和成效:

在师生的共同努力下,我们取得各种荣誉:我班多次获得流动红旗,“学习优胜班级”,黑板报评比一等,会操比赛一等奖等。

建班以来,有爱有度的班级文化深入人心,学生勤奋乐学、团结友爱,自愿参与班级管理,重视全面发展。师生、生生、亲子关系越来越和谐,小蜜蜂们在学习的跑道上你追我赶;在活动的舞台上尽显风采;在丰富的课外生活中博览群书;在美丽的校园里幸福成长。

 



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